O auxílio-doença é um dos mais solicitados ao INSS. Para tê-lo direito, assim como outros auxílios, deve-se pagar um valor mensal ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Afinal, somente assim o beneficiário ter um seguro que será útil quando não for mais possível exercer suas atividades laborais.
No entanto, surge a dúvida: é necessário continuar contribuindo com o INSS mesmo quando se está recebendo um benefício por ele? Vamos te esclarecer essa questão agora! Acompanhe!
O Que é o Auxílio-doença?

O auxílio-doença é um benefício para os segurados que, por motivos de doença ou acidente, se tornam incapazes de desempenhar suas atividades profissionais e precisam se afastar. Para ter direito a ele, é necessário ser contribuinte da seguridade social e cumprir o período de carência de 12 meses.
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Durante os primeiros 15 dias de afastamento, o empregador arca com o custo. Portanto, o INSS concede o benefício a partir do 16º dia.
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Incapacidade e Recebimento do Benefício
A incapacidade que dá direito ao auxílio-doença pode ser por doenças ou acidentes relacionados ou não ao trabalho do segurado. O período de recebimento do benefício é determinado pelo médico perito no momento da avaliação. Caso não seja estabelecido um prazo, o afastamento padrão é de 120 dias.
Contribuição ao INSS Durante o Auxílio-doença
Durante o recebimento do auxílio-doença, o INSS não exige que o trabalhador continue efetuando contribuições previdenciárias. Contudo, é importante ressaltar que, mesmo durante esse período de afastamento, o trabalhador mantém sua qualidade de segurado junto ao INSS.
Período de Graça
Após o término do recebimento do auxílio-doença, o segurado empregado entra em um período chamado de “período de graça”, que dura 12 meses. Durante esse período, mesmo que o segurado esteja desempregado, ele não perde sua qualidade de contribuinte perante o INSS. Portanto, mesmo sem contribuir, ele continua tendo acesso aos benefícios previdenciários.
Portanto, não é necessário continuar contribuindo para o INSS durante o recebimento do auxílio-doença. Esse benefício visa garantir a segurança social dos trabalhadores em períodos de incapacidade produtiva, assegurando seus direitos e garantindo sua proteção financeira quando necessário.
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