O salário mínimo e a aposentadoria do INSS são fundamentais para que idosos e trabalhadores CLTs (Consolidação das Leis do Trabalho) mantenham suas contas em dias, aumentem seu poder de compra e tenham acesso a melhores serviços. No entanto, nem sempre o valor atual de R$ 1.412 é suficiente para garantir uma vida financeira tranquila. Por isso, o 13º salário é celebrado por muitos, mas há ainda mais motivos para comemoração no Espírito Santo.
Uma notícia recente desta quarta-feira, 04 de dezembro de 2024, traz três vitórias importantes: o pagamento do 14º salário, aumentos na Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e outros benefícios extras durante as férias. Essas novidades abrangem principalmente os trabalhadores CLTs do Espírito Santo. Segundo o portal Tribuna Online, mais empresas estão aderindo ao 14º salário e à divisão da PLR entre seus empregados.
14º Salário: Uma Nova Realidade para Alguns Trabalhadores
Atualmente, o 14º salário não é garantido por lei, mas algumas empresas optam por oferecer esse abono como forma de reconhecimento ou pelo cumprimento de metas. Fernando Otávio Campos, presidente da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis do Estado (ABIH-SE) e do Conselho de Relações do Trabalho da Federação das Indústrias do Estado, estima um incremento de cerca de 30 mil postos no setor devido a essa prática.
Fernando enfatiza: “Com certeza mais empresas vão utilizar a PLR para aumentar diretamente a remuneração dos trabalhadores, associado ao aumento da produtividade”. Ele destaca que não só o 14º salário, mas também outros benefícios estão sendo adicionados para incentivar os trabalhadores, como auxílios para atividades físicas, flexibilidade no horário de trabalho e apoios financeiros para viagens nas férias.
Como Funciona a Participação nos Lucros e Resultados?
A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é uma forma das empresas recompensarem seus empregados pelo bom desempenho. No setor da construção civil do Espírito Santo, o direito à PLR já é garantido, mas o pagamento depende das regras estabelecidas por cada empresa.
Douglas Vaz, presidente do Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado (Sinduscon-ES), ressalta que o benefício é importante para manter a motivação e os objetivos dos trabalhadores. Para Lúcio Dalla, diretor do Sindifer, muitas empresas estão dividindo as participações nos lucros e oferecendo prêmios de produtividade. “Isso varia de cada empresa; algumas preferem, em vez de PLR, pagar prêmio de produtividade”, destaca o diretor.
Vai Ter 14º Salário para Aposentados do INSS?
Enquanto trabalhadores CLTs comemoram novos benefícios, inúmeros aposentados e pensionistas do INSS aguardam com ansiedade a chegada do 14º salário. Em agosto de 2020, o deputado Pompeo de Mattos (PDT) propôs um Projeto de Lei (PL) para ajudar os beneficiários durante a crise sanitária provocada pela Covid-19.
No entanto, a proposta não avançou como esperado. Em junho de 2022, segundo informações do portal Valor Econômico, a iniciativa voltou à estaca zero e não deverá ser aprovada tão cedo. Isso deixa muitos aposentados em expectativa, mas sem uma resolução clara à vista.
Enquanto isso, os benefícios extras para trabalhadores CLTs no Espírito Santo representam uma vitória significativa para muitos. A adoção do 14º salário, a ampliação da PLR e os benefícios adicionais são estratégias que aumentam a moral e a produtividade dos trabalhadores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e recompensador.
