A jornalista Daiane Bombarda, conhecida por seu trabalho na Record News, agora enfrenta um processo legal buscando reparação pelo que descreve como assédio moral contínuo após seu retorno da licença-maternidade.
A âncora, que já esteve à frente de importantes programas jornalísticos, reclama uma indenização de R$ 1,1 milhão por danos morais.
Bombarda relata que, depois de se tornar mãe em 2019, foi pressionada pela emissora a alterar seu guarda-roupa para esconder o aumento de peso pós-gravidez.
Este foi apenas o início de uma série de exigências e comentários que ela considerou degradantes e discriminatórios, culminando, dessa forma, em uma disputa legal que agora se encontra nas mãos do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região.
Entenda o caso!
Qual foi a reação da emissora às acusações de Daiane Bombarda?
Apesar das severas acusações, a Record News e Moisés Lucena, gerente geral mencionado por Daiane como um dos principais perpetuadores do assédio, optaram por não comentar o caso publicamente.
No entanto, os espaços midiáticos continuam abertos para futuras manifestações por parte deles conforme o processo segue em andamento.
Como Daiane Bombarda lida com as consequências do assédio?
Além das pressões estéticas, a situação de Daiane Bombarda dentro da emissora após a gravidez se deteriorou rapidamente.
Diagnosticada com síndrome de Burnout e com sintomas da síndrome do pânico, a jornalista enfrentou sérias dificuldades para realizar seu trabalho.
Mas, além disso, o impacto não só profissional, mas também pessoal e psicológico, foi profundo, afetando sua saúde e bem-estar geral.
Decisão de Mudar de Carreira
Desgastada pelos eventos em seu último emprego, Bombarda tomou a decisão dolorosa de se afastar das câmeras e reinventar sua carreira.
Atualmente, ela trabalha como assessora de imprensa, um ambiente que a permite reconstruir sua vida profissional longe dos holofotes e do ambiente tóxico que descreve ter vivido.
Essa mudança marca um novo capítulo em sua vida, focado na recuperação e no empoderamento pessoal após experiências traumáticas.
O que você pode fazer em casos de assédio moral no trabalho?
- Procure suporte legal especializado para entender seus direitos e as possíveis ações judiciais;
- Documente todos os incidentes de assédio, incluindo e-mails, mensagens e testemunhos de colegas;
- Denuncie internamente seguindo os protocolos da empresa, se disponíveis;
- Busque apoio emocional com profissionais de saúde mental.
Violência e assédio no ambiente de trabalho são inaceitáveis e devem ser enfrentados com seriedade e urgência.
Portanto, se você ou alguém que conhece está passando por situações semelhantes, lembre-se de que há caminhos legais e suporte disponíveis para garantir proteção e justiça.
