Desde a última segunda-feira, 2 de setembro de 2024, os trabalhadores nascidos em setembro e que têm direito ao saque-aniversário do FGTS podem acessar este benefício. Essa modalidade permite que funcionários com carteira assinada retirem anualmente uma fração do saldo do Fundo de Garantia no mês de seu aniversário.
Vale destacar que o saque-aniversário é diferente do saque-rescisão. O trabalhador deve escolher entre uma das duas opções, pois não é possível alternar entre elas ao longo do tempo. É uma decisão que requer planejamento, considerando as necessidades e objetivos pessoais.
Saque-Aniversário em Setembro: Como Fazer a Transição?
Para os trabalhadores que desejam aproveitar o saque-aniversário do FGTS em setembro, é essencial realizar a adesão através do site da Caixa Econômica Federal (CEF). Esse processo permite que uma parte do saldo do Fundo de Garantia seja sacada anualmente no mês do aniversário, mas restringe o acesso total aos valores em caso de demissão sem justa causa.
Como Solicitar o Saque-Aniversário em Setembro sem Sair de Casa?
Solicitar o saque-aniversário é um processo simples que pode ser feito inteiramente online. Veja como:
- Baixe o aplicativo do FGTS.
- Faça login com a conta vinculada à Caixa.
- Selecione a opção “Saque-Aniversário”.
- Confirmado, o trabalhador fica vinculado a esta modalidade por um período de 24 meses.
Como Calcular os Valores do Saque-Aniversário em Setembro?
A quantia disponível para saque é calculada com base em faixas de saldo em conta, cada uma correspondendo a uma determinada alíquota que define o limite anual de saque. Confira os detalhes:
| Limite de Faixas de Saldo | Alíquota | Parcela Adicional | Saque Anual Máximo |
|---|---|---|---|
| Até R$ 500 | 50% | – | R$ 250 |
| De R$ 500,01 até R$ 1.000 | 40% | R$ 50 | R$ 450 |
| De R$ 1.000,01 até R$ 5.000 | 30% | R$ 150 | R$ 1.650 |
| De R$ 5.000,01 até R$ 10.000 | 20% | R$ 650 | R$ 2.650 |
| De R$ 10.000,01 até R$ 15.000 | 15% | R$ 1.150 | R$ 3.400 |
| De R$ 15.000,01 até R$ 20.000 | 10% | R$ 1.900 | R$ 3.900 |
| Acima de R$ 20.000,01 | 5% | R$ 2.900 | – |
Calendário do Saque-Aniversário do FGTS 2024
Confira o calendário para beneficiários realizarem o saque em 2024:
- Janeiro: de 02 de janeiro a 29 de março de 2024;
- Fevereiro: de 01 de fevereiro a 30 de abril de 2024;
- Março: de 01 de março a 31 de maio de 2024;
- Abril: de 01 de abril a 28 de junho de 2024;
- Maio: 01 de maio a 31 de julho de 2024;
- Junho: de 03 de junho a 30 de agosto de 2024;
- Julho: de 01 de julho a 30 de setembro de 2024;
- Agosto: de 01 de agosto a 31 de outubro de 2024;
- Setembro: de 02 setembro a 29 de novembro de 2024;
- Outubro: de 01 de outubro a 31 de dezembro de 2024;
- Novembro: de 01 de novembro de 2023 a 31 de janeiro de 2025;
- Dezembro: de 02 de dezembro de 2023 a 28 de fevereiro de 2025.
Quais as Principais Mudanças no Saque-Aniversário do FGTS?
Algumas mudanças recentes no saque-aniversário do FGTS trouxeram vantagens significativas para os trabalhadores. Entre elas:
- Retirada total sem justificativa: Trabalhadores podem retirar todo o saldo do FGTS a qualquer momento sem apresentar justificativas.
- Solicitação simplificada online: O pedido pode ser feito direto pelo aplicativo FGTS até o último dia do mês de aniversário do trabalhador.
- Acesso imediato em caso de demissão: Em demissão sem justa causa, os recursos do FGTS podem ser acessados imediatamente.
Quais são as Vantagens das Mudanças?
As recentes modificações no saque-aniversário do FGTS trazem vários benefícios aos trabalhadores:
- Liberdade de acesso: Permite que os trabalhadores usem o saldo do FGTS conforme suas necessidades.
- Possibilidade de saque integral: Facilita a gestão financeira ao permitir a retirada do saldo total.
- Acesso rápido em emergências: Recursos podem ser acessados rapidamente em situações de emergência ou desemprego.
O Futuro do Saque-Aniversário do FGTS
Uma das mudanças mais discutidas é permitir que trabalhadores que optaram pelo saque-aniversário possam, em casos de demissão sem justa causa, acessar o saldo total de suas contas do FGTS, além da indenização rescisória. Esta proposta está sendo analisada pelo Ministério do Trabalho e visa equilibrar os benefícios anuais com a segurança financeira em caso de desemprego.
Essas mudanças pretendem tornar a modalidade mais atraente e justa, oferecendo maior segurança financeira aos trabalhadores. E você, já sabe qual modalidade escolher para o seu FGTS?
