O debate sobre o modelo de jornada de trabalho que segue a escala 6×1, onde o trabalhador atua seis dias consecutivos com direito a um dia de descanso, ganhou destaque recentemente. Esse modelo, presente em diversos setores como comércio, serviços e até mesmo na área pública, está sob revisão através de uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC). Com autoria da deputada federal Érika Hilton (PSOL-SP), a PEC visa alterar o formato atual de forma que impacte positivamente a vida dos trabalhadores.
Definitivamente, a proposta de fim da escala 6×1 já obteve voto favorável em algumas etapas e está caminhando para novas discussões no âmbito do poder legislativo. Caso avance, a proposta ainda precisará da aprovação do governo federal para ser implementada. A ideia central aponta para uma transição para uma escala que proporcione mais flexibilidade e qualidade de vida aos trabalhadores, sem necessariamente afetar suas remunerações.
Como Funcionaria o Novo Modelo de Trabalho?
A principal alteração sugerida pela PEC envolve a substituição do atual regime de seis dias trabalhados e um de descanso. A nova estrutura de trabalho apresentada busca implementar um formato onde os trabalhadores teriam uma jornada de quatro dias de trabalho seguidos de três dias de folga. Este novo modelo, conhecido como 4×3, limita o tempo trabalhado a até 8 horas diárias, somando um máximo de 36 horas semanais.
Quais Sãos os Setores Mais Afetados Pela Escala 6×1?
Atualmente, o modelo 6×1 é comum em setores como:
- Comércio e varejo
- Serviços de alimentação, como bares e restaurantes
- Supermercados
- Transporte
- Setor público, incluindo serviços essenciais como policiamento e saúde
O objetivo da proposta é beneficiar não só os trabalhadores que atuam nesses setores, mas também avançar na adaptação das leis trabalhistas às demandas contemporâneas de vida e de mercado.
A Nova Escala Afetará os Salários dos Trabalhadores?
A possibilidade de mudança na escala levanta preocupações quanto ao impacto sobre a remuneração. Contudo, segundo Érika Hilton, a alteração no modelo de jornada não pretende modificar os salários dos trabalhadores. A transição para um sistema que preveja mais tempo livre busca oferecer melhor qualidade de vida sem comprometer os ganhos financeiros dos profissionais.
Quais Seriam os Benefícios da Nova Jornada de Trabalho?
Os defensores da mudança argumentam que a nova escala poderia trazer melhorias significativas, destacando:
- Aumento na qualidade de vida dos trabalhadores
- Maior tempo livre para convivência familiar e atividades pessoais
- Redução do cansaço e do estresse associados a jornadas extensas
- Possibilidades de maior satisfação no ambiente de trabalho
A discussão em torno da revisão da escala de trabalho 6×1 insere-se em um contexto global, onde muitos países começam a adotar modelos de trabalho mais flexíveis e adaptados às novas realidades sociais. A medida ainda depende de aprovações futuras, mas indica um passo importante na modernização das regras que regulam o trabalho no Brasil.
