No Brasil, o salário mínimo atual de R$ 1.412 muitas vezes não é suficiente para cobrir todas as despesas mensais, fazendo com que muitos brasileiros aguardem com ansiedade pagamentos extras como o 13º salário. Recentemente, os trabalhadores do Espírito Santo receberam boas notícias que prometem aliviar suas finanças.
De acordo com informações divulgadas em 04 de outubro pelo portal Tribuna Online, várias empresas do Estado estão planejando não só o pagamento do 13º salário, mas também a introdução de um 14º salário e benefícios extras durante as férias. Essas medidas representam um grande alívio e motivação para muitos trabalhadores da região.
O Que é o 14º Salário?
Apesar de o 14º salário não ser uma obrigatoriedade legal, algumas empresas estão adotando essa medida como uma forma de reconhecimento e incentivo aos seus colaboradores. Fernando Otávio Campos, presidente da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis do Estado (ABIH-ES) e do Conselho de Relações do Trabalho da Federação das Indústrias do Estado, prevê um impacto significativo com essa iniciativa.
Ele destaca os seguintes pontos importantes:
- Cerca de 30 mil trabalhadores serão beneficiados
- Crescimento no número de empresas que utilizam a Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Implementação de benefícios adicionais, como acesso a academias e horários flexíveis
Por Que a PLR é Importante Para os Trabalhadores?
Douglas Vaz, presidente do Sinduscon-ES, sublinha que a PLR é um direito no setor da construção civil do Espírito Santo, ainda que o pagamento siga as regras de cada empresa. Segundo ele, a PLR ajuda a alinhar os objetivos dos trabalhadores com os da empresa, além de atuar como um importante incentivo motivacional.
Lúcio Dalla, diretor do Sindifer, reforça essa visão ao mencionar que:
- Várias empresas no estado já estão compartilhando lucros com seus empregados
- Outras optam por oferecer prêmios de produtividade em vez da PLR
O 14º Salário Será Pago aos Aposentados?
O possível pagamento de um 14º salário também gera expectativas entre aposentados e pensionistas do INSS. Em agosto de 2020, o deputado Pompeo de Mattos (PDT) apresentou um projeto de lei para fornecer um auxílio financeiro extra durante a pandemia de Covid-19. No entanto, de acordo com o portal Valor Econômico, o projeto ainda não foi aprovado e continua em processamento.
Além do 14º salário, Fernando Otávio destaca que mais empresas estão oferecendo novos benefícios aos seus empregados:
- Academias gratuitas
- Horários de trabalho mais flexíveis
- Apoio financeiro para viagens durante as férias
Quais Outros Benefícios os Trabalhadores Podem Esperar?
As empresas estão investindo significativamente em incentivos adicionais para aumentar a produtividade e satisfação dos trabalhadores. Com a introdução de benefícios como o 14º salário, prêmios de produtividade e PLR, as empresas estão reconhecendo o esforço dos colaboradores e promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente.
A expectativa agora é observar o impacto dessas novidades no cotidiano dos trabalhadores do Espírito Santo, ajudando-os a manter suas finanças em ordem e a melhorar sua qualidade de vida de maneira substantiva.
Veja também: CANCELAMENTO DE DESCONTOS na FOLHA DE PAGAMENTO Agora é um DIREITO de TODOS
Dica bônus:
Receba nossas informações diariamente de forma gratuita, nos seguindo em nossas redes
sociais:
CLIQUE E CONHEÇA NOSSA PÁGINA NO INSTAGRAM!
CLIQUE E CONHEÇA NOSSA PÁGINA NO FACEBOOK!
Dica extra: Tenha todas as informações de forma rápida e sem precisar ler as notícias:
Clique aqui, se inscreva em nosso canal do Youtube e assista
