Uma nova proposta orçamentária enviada pelo governo promete transformar a realidade dos técnicos administrativos vinculados às instituições federais de ensino no Brasil. O plano contempla um reajuste médio de 29,6% nos salários ao longo dos próximos quatro anos, uma medida que visa não apenas melhorar condições salariais, mas também findar a greve que já se estende por quase dois meses nesses estabelecimentos.
Segundo informações do, além do reajuste salarial diferenciado – que varia de 25% a 44%, dependendo do patamar salarial do servidor – também foram inclusos no pacote benefícios como aceleração na progressão na carreira e incentivo à qualificação profissional dos servidores.
Como ficam os ajustes salariais?
De acordo com a escala proposta, os técnicos que se encontram nos brackets de menor remuneração poderiam ter um aumento de até 44% até 2026. Isso sem contar o incremento que já foi aplicado em 2023. Para aqueles com vencimentos mais elevados, o reajuste proposto é de 25%. Esses ajustes seriam implementados em parcelas, porém o governo ainda não divulgou como serão distribuídas ao longo dos anos.
Quais são os outros benefícios propostos?
Além dos reajustes diretamente ligados ao salário, o MGI menciona um avanço nas condições de carreira e qualificação. A partir de 2026, cada progressão na carreira, denominada de step, resultaria em um ganho adicional de 4% sobre o salário. Paralelamente, os técnicos também se beneficiariam com um reforço nos valores dos auxílios, com o auxílio-alimentação sendo elevado em 118%, atingindo R$ 1000, e crescimentos de 51% nos auxílios-saúde e creche.
Resposta a propostas anteriores
A proposta recém-lançada é uma resposta a uma anterior, rejeitada pela categoria, que sugeria um aumento médio de 28% até 2026. Os técnicos administrativos, que apresentam alguns dos menores salários entre os servidores federais, demonstraram grande descontentamento com as condições apresentadas anteriormente.
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- Variação salarial: reajustes de 24,8% a 37,6% dependendo da faixa remunerativa.
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- Disponibilidade financeira: revisões monetárias a cada novo biênio.
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- Demanda por melhoria: forte apelo dos sindicatos representantes.
Os técnicos são divididos em cinco níveis salariais, variando de funções básicas, como porteiro (nível A), a profissões que exigem maior qualificação, como psicólogos e biólogos (nível E), com salários entre R$ 1,5 mil e R$ 4,3 mil. Esta nova proposta espera não só mitigar as disparidades existentes, mas principalmente, apaziguar os ânimos e encerrar a paralisação que prejudica tanto o funcionamento das instituições quanto o desenvolvimento dos servidores e alunos envolvidos.
