Quem foi dispensado do trabalho sem justa causa tem o direito essencial ao seguro-desemprego, que oferece um alívio financeiro temporário até conseguir uma nova oportunidade de emprego. Todavia, a concessão deste benefício segue certas normas que variam de acordo com a quantidade de vezes que o trabalhador já solicitou o seguro.
Este benefício, vital para a estabilidade no período de transição entre empregos, depende diretamente do tempo de serviço do indivíduo antes da demissão. A sequência do número de pedidos também influencia as condições e quantidade de parcelas disponibilizadas.
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Como Funciona o Seguro-Desemprego?
Para estar apto a receber este apoio, o primeiro pedido exige que o trabalhador tenha atuado por pelo menos 12 meses nos 18 meses antecedentes à dispensa. Na segunda vez, este período é reduzido para nove meses dentro do último ano. A partir do terceiro pedido, são necessários apenas seis meses de trabalho para poder requerer o benefício.
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Quantas Parcelas Posso Receber?
A duração do tempo de serviço determina a quantidade de parcelas que o trabalhador tem direito ao solicitar o seguro-desemprego.
- Trabalho por 6 meses: direito a receber 3 parcelas;
- Trabalho por 12 meses: direito a receber 4 parcelas;
- Trabalho por 24 meses: direito a receber 5 parcelas.
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Como Solicitar o Seguro-Desemprego Online?
O processo para solicitar o seguro-desemprego foi simplificado com a introdução da Carteira de Trabalho Digital. Esse sistema permite que os trabalhadores façam o pedido de maneira rápida e eficiente, sem necessidade de deslocamentos. Para acessar, é necessário baixar o aplicativo, criar ou entrar com o CPF e senha e selecionar a opção de seguro-desemprego para iniciar o pedido.
Calculam o valor do benefício com base no salário médio do profissional, variando de R$ 1.421 até o teto de R$ 2.313,74, dependendo dos rendimentos anteriores do trabalhador. Essa medida garante que o apoio financeiro seja proporcional à sua contribuição enquanto empregado.
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