Em 2025, novas regras para aposentadoria no Brasil entrarão em vigor, afetando principalmente aqueles que planejam se aposentar com base nas regras de transição estabelecidas pela reforma da Previdência de 2019. Quem já possui mais de 15 anos de contribuição deve estar atento a essas mudanças, que incluem alterações significativas na idade mínima e requisitos de pontos.
Essas mudanças impactam beneficiários que já contribuíam antes da referida reforma e desejam utilizar as regras de transição. Duas das principais regras de transição serão fundamentais em 2025 para a concessão do benefício: a Regra de Pontos e a Idade Progressiva.
O que é a Regra de Pontos na Aposentadoria?
A Regra de Pontos exige que a soma da idade do trabalhador e o tempo de contribuição atinjam um determinado número para a concessão da aposentadoria. Desde 2020, o número de pontos exigidos aumenta anualmente, e em 2025, homens devem atingir 102 pontos e mulheres 92 pontos.
Para se atualizar, veja abaixo a tabela que demonstra como os pontos se ajustaram ao longo dos anos até 2025:
- 2019: homens – 96 pontos; mulheres – 86 pontos
- 2020: homens – 97 pontos; mulheres – 87 pontos
- 2021: homens – 98 pontos; mulheres – 88 pontos
- 2022: homens – 99 pontos; mulheres – 89 pontos
- 2023: homens – 100 pontos; mulheres – 90 pontos
- 2024: homens – 101 pontos; mulheres – 91 pontos
- 2025: homens – 102 pontos; mulheres – 92 pontos
Como Funciona a Idade Progressiva na Aposentadoria?
A Idade Progressiva é outra regra que será ajustada gradualmente até 2025. A idade mínima para aposentadoria aumenta 6 meses por ano desde 2020. Em 2025, homens precisam ter pelo menos 64 anos, enquanto mulheres devem completar 59 anos de idade.
O objetivo é que em 2027, essa idade mínima chegue a 65 anos para homens e 62 anos para mulheres. Essa progressão suaviza a transição para as novas exigências, permitindo que trabalhadores ajustem seus planos de aposentadoria com tempo para adequação.
Quais são as Regras de Aposentadoria que Permanecem Inalteradas?
Apesar das mudanças, algumas modalidades de aposentadoria continuarão seguindo as mesmas regras. A aposentadoria por idade, por exemplo, mantém os requisitos de 62 anos para mulheres e 65 anos para homens. Aposentadorias especiais, destinadas a trabalhos insalubres ou perigosos, não sofrerão alterações. Da mesma forma, aposentadorias por invalidez, concedidas em casos de enfermidades que causam incapacidade permanente, permanecem inalteradas.
Essas regras estáveis proporcionam segurança e previsibilidade para quem se enquadra nesses grupos, permitindo que planejem sua aposentadoria sem preocupações com possíveis mudanças regulamentares a curto prazo.
Como Planejar a Aposentadoria Diante dessas Mudanças?
Planejamento é essencial frente às novas exigências da aposentadoria em 2025. Recomenda-se que trabalhadores se informem detalhadamente sobre os novos requisitos e recalcularem suas metas financeiras e de contribuição. Consultar um especialista em Previdência pode ser útil para avaliar as melhores estratégias e garantir que todos os critérios sejam cumpridos antes de dar entrada no benefício.
Adaptação e antecipação são fundamentais neste cenário em constante evolução, permitindo uma transição tranquila para a tão esperada aposentadoria.
