Aumento de Afastamentos por Transtornos Mentais no Trabalho
Os desafios impostos pelo ambiente de trabalho podem afetar profundamente a saúde mental dos trabalhadores. Dados recentes apontam um crescimento preocupante no número de afastamentos por transtornos mentais. Thaís Viena, moradora de São José do Rio Preto, é um exemplo vivo dessa realidade. Diagnosticada com Transtorno de Ansiedade Generalizada (TAG), Thaís teve que interromper suas atividades profissionais devido aos intensos sintomas apresentados.
Este aumento nos índices de afastamento foi confirmado por estatísticas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que mostram um crescendo preocupante de casos. Somente nos primeiros três meses do ano corrente, a cidade de São José do Rio Preto presenciou 119 trabalhadores afastados por quadros depressivos, significando um aumento de mais de 60% comparado ao mesmo período do ano anterior.
Como a Ansiedade Influencia o Ambiente de Trabalho?
A pressão por produtividade e o acúmulo de tarefas podem ser gatilhos para agravar quadros de ansiedade e depressão. A própria Thaís relata que a sensação de incapacidade e o medo constante foram decisivos para sua decisão de se afastar temporariamente de suas atividades laborais.
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Impacto dos Transtornos Mentais nas Empresas
Os transtornos mentais não afetam apenas os empregados, mas têm um grande impacto nas operações das empresas. Juliana Ferrari, psicóloga organizacional, ressalta que a alta competitividade e as exigências crescentes do mercado impulsionam esse quadro. Ademais, Juliana aponta que as sequelas deixadas pela pandemia ainda influenciam o ambiente organizacional, fazendo com que muitos trabalhadores enfrentem dificuldades em manter sua saúde mental equilibrada.
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O que diz a legislação sobre o afastamento por doença?
No Brasil, a legislação trabalhista e previdenciária regulamenta o afastamento de trabalhadores por doença. Para ser elegível ao auxílio-doença, o empregado deve apresentar um atestado médico que comprove sua incapacidade temporária, decorrente de transtornos mentais ou físicos, e ser avaliado por um perito do INSS.
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Diante deste cenário, os dados indicam uma urgência em repensar as estratégias de saúde mental nos ambientes de trabalho. As empresas devem considerar investir mais em suporte psicológico, flexibilizar rotinas e criar um clima corporativo que privilegie o bem-estar de seus colaboradores.
- O número de afastamentos relacionados a transtornos mentais cresceu quase 40% em 2023.
- Depressão e ansiedade figuram entre as principais causas de afastamentos.
- O diagnóstico precoce e o acompanhamento psicológico são essenciais para prevenir afastamentos.
É crucial que a discussão sobre saúde mental seja ampliada e as práticas de suporte emocional sejam incorporadas no dia a dia das empresas, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
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