• Notícias
  • INSS
  • Cartões de crédito
  • Empréstimo
  • Bancos
  • Economia
  • Politica
  • Colunistas
  • Contato
    • Política de privacidade
    • Termos de uso
quarta-feira, outubro 15, 2025
Jornal JF
  • Notícias
  • INSS
  • Cartões de crédito
  • Empréstimo
  • Bancos
  • Economia
  • Politica
  • Colunistas
  • Contato
    • Política de privacidade
    • Termos de uso
Sem resultado
Veja todos os resultados
  • Notícias
  • INSS
  • Cartões de crédito
  • Empréstimo
  • Bancos
  • Economia
  • Politica
  • Colunistas
  • Contato
    • Política de privacidade
    • Termos de uso
Sem resultado
Veja todos os resultados
Jornal JF
Sem resultado
Veja todos os resultados
Início Benefícios

OFICIAL: 13 salário antecipado é CONFIRMADO para trabalhadores. Confira!

Tiago Vieira Por Tiago Vieira
outubro 3, 2024
Em Benefícios
189
Compartilhar
1.5k
Visualizações
Enviar por WhatsappCompartilhar

O 13º salário é um benefício aguardado anualmente pelos trabalhadores brasileiros. Este ano, o governo do estado do Pará decidiu adiantar o pagamento deste benefício, proporcionando um alívio financeiro bem-vindo para muitos. A medida beneficia tanto servidores ativos quanto inativos e acontecerá antes da tradicional comemoração do Círio de Nazaré.

A decisão de antecipar o 13º salário reflete a boa gestão fiscal do estado e demonstra o compromisso do governador Helder Barbalho com os servidores públicos. Serão injetados mais de 640 milhões na economia local, uma quantia significativa que trará impactos positivos.

Por que Antecipar o 13º Salário?

dinheiro
Veja todos os detalhes sobre o pagamento do 13 salário! (Fonte: Londrix)

A antecipação do 13º salário tem diversos benefícios, tanto para os servidores quanto para a economia do estado. Para os trabalhadores, essa antecipação proporciona um alívio financeiro importante, especialmente em momentos de festividades como o Círio de Nazaré. Além disso, injeta capital diretamente na economia local, estimulando o comércio e serviços.

O governo do Pará anunciou que a primeira parcela do 13º salário será depositada nos dias 3 e 4 de outubro de 2024. Esta medida beneficia mais de 160 mil servidores ativos e inativos, movimentando a economia de forma considerável. Segundo o governador Helder Barbalho, essa decisão é uma demonstração do equilíbrio fiscal e da gestão eficiente do estado.

Recomendado

voce-recebera-r--extra-em-novembro

Confirmado: Você pode receber R$ 1.518 extra em novembro – Veja quem tem direito

outubro 15, 2025
saiba-como-pedir-isencao-do-iptu

Descubra agora como pedir isenção do IPTU e economizar no seu orçamento – Veja quem tem direito

outubro 14, 2025

Como Calcular o Seu 13º Salário?

O cálculo do 13º salário pode parecer complicado, mas é bastante simples quando você conhece a fórmula correta. Basicamente, você precisa dividir o seu salário bruto por 12 e multiplicar pelo número de meses trabalhados no ano. Vamos entender melhor através de um exemplo prático.

Exemplo de Cálculo

    • Se seu salário bruto é de R$ 3.600 e você trabalhou seis meses em 2024, o cálculo é o seguinte:

 

    • Divida R$ 3.600 por 12: Resultado = R$ 300

 

    • Multiplique R$ 300 pelos meses trabalhados: 6 x R$ 300 = R$ 1.800

 

    • Seu 13º salário bruto será de R$ 1.800

 

Lembrando que este valor é bruto. A depender do regime de pagamento, podem incidir descontos de INSS e Imposto de Renda na segunda parcela.

Quando o 13º Salário Será Pago?

A legislação trabalhista brasileira estabelece prazos específicos para o pagamento do 13º salário. O empregador pode optar por pagar em duas parcelas ou em parcela única. Se for em duas parcelas:

    • A primeira parcela de 50% deve ser paga até 30 de novembro.

 

    • A segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro, descontando IRPF e INSS.

 

Se o pagamento for em parcela única, ele deve ser realizado até 20 de dezembro. É fundamental que os empregadores cumpram esses prazos para evitar possíveis sanções legais.

O Que Fazer em Caso de Atraso?

Se o prazo não for respeitado, o trabalhador deve primeiro entrar em contato com o departamento financeiro da empresa. Caso o problema não seja resolvido internamente, é possível recorrer ao Ministério Público do Trabalho (MPT) ou à Justiça do Trabalho. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o pagamento do 13º salário é um direito garantido.

Para aqueles que não receberam o pagamento integral ou pontual, iniciar uma ação conjunta através do MPT é uma opção viável, principalmente se o problema afetar outros trabalhadores da mesma empresa.

O adiantamento por parte do governo do Pará demonstra a importância de uma gestão fiscal eficiente e planejada. Esta ação valoriza os servidores públicos e proporciona um alívio financeiro crucial, especialmente em tempos de festividades como o Círio de Nazaré.

Veja Também: NOVAS DATAS DE PAGAMENTO DO 13 SALÁRIO!!

ACABA de SAIR no DIÁRIO OFICIAL: NOVAS DATAS de PAGAMENTO 13º SALÁRIO INSS! – CALENDÁRIO 2025. (Fonte: João Financeira TV)
EnviarCompartilhar76CompartilharTweet47

Deixe um comentário Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Jornal JF

© 2025 Jornal JF Todos os direitos reservados.

Navegue no site

  • Notícias
  • INSS
  • Cartões de crédito
  • Empréstimo
  • Bancos
  • Economia
  • Politica
  • Colunistas
  • Contato

redes sociais

Sem resultado
Veja todos os resultados
  • Notícias
  • INSS
  • Cartões de crédito
  • Empréstimo
  • Bancos
  • Economia
  • Politica
  • Colunistas
  • Contato
    • Política de privacidade
    • Termos de uso

© 2025 Jornal JF Todos os direitos reservados.