O 13º salário é um benefício aguardado anualmente pelos trabalhadores brasileiros. Este ano, o governo do estado do Pará decidiu adiantar o pagamento deste benefício, proporcionando um alívio financeiro bem-vindo para muitos. A medida beneficia tanto servidores ativos quanto inativos e acontecerá antes da tradicional comemoração do Círio de Nazaré.
A decisão de antecipar o 13º salário reflete a boa gestão fiscal do estado e demonstra o compromisso do governador Helder Barbalho com os servidores públicos. Serão injetados mais de 640 milhões na economia local, uma quantia significativa que trará impactos positivos.
Por que Antecipar o 13º Salário?

A antecipação do 13º salário tem diversos benefícios, tanto para os servidores quanto para a economia do estado. Para os trabalhadores, essa antecipação proporciona um alívio financeiro importante, especialmente em momentos de festividades como o Círio de Nazaré. Além disso, injeta capital diretamente na economia local, estimulando o comércio e serviços.
O governo do Pará anunciou que a primeira parcela do 13º salário será depositada nos dias 3 e 4 de outubro de 2024. Esta medida beneficia mais de 160 mil servidores ativos e inativos, movimentando a economia de forma considerável. Segundo o governador Helder Barbalho, essa decisão é uma demonstração do equilíbrio fiscal e da gestão eficiente do estado.
Como Calcular o Seu 13º Salário?
O cálculo do 13º salário pode parecer complicado, mas é bastante simples quando você conhece a fórmula correta. Basicamente, você precisa dividir o seu salário bruto por 12 e multiplicar pelo número de meses trabalhados no ano. Vamos entender melhor através de um exemplo prático.
Exemplo de Cálculo
-
- Se seu salário bruto é de R$ 3.600 e você trabalhou seis meses em 2024, o cálculo é o seguinte:
-
- Divida R$ 3.600 por 12: Resultado = R$ 300
-
- Multiplique R$ 300 pelos meses trabalhados: 6 x R$ 300 = R$ 1.800
-
- Seu 13º salário bruto será de R$ 1.800
Lembrando que este valor é bruto. A depender do regime de pagamento, podem incidir descontos de INSS e Imposto de Renda na segunda parcela.
Quando o 13º Salário Será Pago?
A legislação trabalhista brasileira estabelece prazos específicos para o pagamento do 13º salário. O empregador pode optar por pagar em duas parcelas ou em parcela única. Se for em duas parcelas:
-
- A primeira parcela de 50% deve ser paga até 30 de novembro.
-
- A segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro, descontando IRPF e INSS.
Se o pagamento for em parcela única, ele deve ser realizado até 20 de dezembro. É fundamental que os empregadores cumpram esses prazos para evitar possíveis sanções legais.
O Que Fazer em Caso de Atraso?
Se o prazo não for respeitado, o trabalhador deve primeiro entrar em contato com o departamento financeiro da empresa. Caso o problema não seja resolvido internamente, é possível recorrer ao Ministério Público do Trabalho (MPT) ou à Justiça do Trabalho. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o pagamento do 13º salário é um direito garantido.
Para aqueles que não receberam o pagamento integral ou pontual, iniciar uma ação conjunta através do MPT é uma opção viável, principalmente se o problema afetar outros trabalhadores da mesma empresa.
O adiantamento por parte do governo do Pará demonstra a importância de uma gestão fiscal eficiente e planejada. Esta ação valoriza os servidores públicos e proporciona um alívio financeiro crucial, especialmente em tempos de festividades como o Círio de Nazaré.