O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) anunciou o tão esperado calendário de pagamentos do PIS/PASEP 2025. A partir de 17 de fevereiro, milhões de trabalhadores brasileiros poderão contar com o abono salarial referente ao ano-base de 2023, trazendo um importante alívio financeiro.
O PIS (Programa de Integração Social) beneficia trabalhadores do setor privado, enquanto o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) é voltado para servidores públicos. Ambos são voltados para trabalhadores que atenderam a critérios específicos no ano-base, como receber até dois salários mínimos e trabalhar por pelo menos 30 dias com registro formal.
Quem Tem Direito ao PIS/PASEP 2025?
Os trabalhadores que se enquadram nas seguintes condições estão aptos a receber:
- Ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias no ano-base de 2023.
- Receber até dois salários mínimos de média mensal.
- Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos.
- Ter seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.
Como Consultar o Benefício
Os beneficiários podem consultar se têm direito ao abono salarial diretamente pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal Gov.br. Além disso, é possível obter informações em agências da Caixa Econômica Federal (PIS) ou do Banco do Brasil (PASEP).
Calendário de Pagamentos 2025
Os pagamentos seguem um cronograma organizado pelo mês de nascimento para trabalhadores da iniciativa privada e pelo dígito final do número de inscrição para servidores públicos. Assim, os pagamentos começam em 17 de fevereiro e se estendem até o final do ano, garantindo que todos os beneficiários tenham tempo para receber.
Como Sacar o PIS/PASEP
- Para o PIS, os trabalhadores da iniciativa privada podem sacar o benefício nas agências da Caixa Econômica Federal, casas lotéricas ou por crédito automático em conta, se forem correntistas da Caixa.
- Já os servidores públicos podem acessar o PASEP pelo Banco do Brasil.
Esse benefício, além de ser um direito trabalhista, representa uma oportunidade para os brasileiros utilizarem esse dinheiro extra para quitar dívidas, investir ou mesmo aproveitar um alívio financeiro em tempos de inflação elevada.
