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Início Benefícios

NOVIDADE INCRÍVEL! Você Pode ANTECIPAR seu 13º SALÁRIO em OUTUBRO – VEJA AGORA COMO GARANTIR!

Tiago Vieira Por Tiago Vieira
setembro 25, 2025
Em Benefícios
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O 13º salário costuma ser o alívio financeiro do fim do ano. Mas se você precisa dele em outubro, saiba que a legislação permite antecipação quando há acordo entre empregado e empregador. Neste texto você vai entender o que é possível, quais caminhos existem e como evitar armadilhas.

A lei permite a antecipação do 13º salário?

Sim. Por lei o 13º é pago em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. Porém, nada impede que empregador e empregado entrem em acordo para antecipar o pagamento. Sem acordo, o empregador não é obrigado a adiantar.

Em contratos individuais ou acordos coletivos podem existir regras específicas — sempre tente formalizar qualquer combinação por escrito.

Brechas legais e caminhos práticos

Esses são os caminhos legais que costumam ser usados:

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  • Acordo direto com a empresa: negociar data e forma de pagamento.
  • Acordo coletivo ou convenção sindical: sindicatos podem negociar antecipações para categorias.
  • Medidas administrativas: prefeituras, governos estaduais e a União, e ocasionalmente o INSS tem antecipado o 13º em anos específicos.

Registre tudo: comprovantes e comunicações por escrito evitam problemas futuros.

Antecipação via bancos e financeiras

Bancos oferecem adiantamento do 13º ou empréstimos com desconto em folha. Atenção:

  • Compare taxas e simule o custo total.
  • Leia o contrato e as letras miúdas.
  • Nunca forneça senhas ou documentos por telefone. Se o custo do empréstimo for maior que o benefício de pagar uma dívida, talvez valha esperar.

Algumas iniciativas tecnológicas e serviços de pagamento têm facilitado o acesso ao adiantamento, como opções disponíveis por aplicativo para receber direitos trabalhistas e férias mais rapidamente (soluções por app para 13º e férias).

Como negociar com o empregador

  • Explique por que precisa antes e proponha alternativas (parte agora e parte depois; desconto em parcelas).
  • Solicite documento escrito com valores e datas.
  • Anote protocolos e guarde recibos.

Planejamento para idosos

Idosos têm despesas fixas maiores. Se o 13º for antecipado:

  • Priorize remédios, contas essenciais e aluguel.
  • Reserve uma pequena poupança emergencial.
  • Combine a divisão dos recursos entre familiares para evitar conflitos.

Benefícios e riscos

Benefícios:

  • Alívio imediato do caixa.
  • Evita empréstimos caros no fim do ano.
  • Permite negociar descontos à vista.

Riscos:

  • Empréstimos com juros altos.
  • Golpes em redes sociais ou por WhatsApp.
  • Descontos inesperados se o acordo não estiver claro.

Exemplo real: quem fez empréstimo sem comparar taxas pode acabar pagando mais do que o valor do 13º.

Dicas práticas para usar o 13º adiantado

  • Pague dívidas com juros mais altos primeiro.
  • Quite contas essenciais (energia, água, medicamentos).
  • Separe reserva mínima (mesmo pequena).
  • Evite compras por impulso.
  • Se optar por empréstimo, calcule o custo total antes de assinar.

O que muda nos impostos e contribuições

A antecipação não altera o cálculo de INSS ou imposto de renda: incidem conforme a legislação vigente, apenas a data muda. Verifique o contracheque e peça ajuste se detectar erro. Para quem recebe benefício, acompanhe também os calendários de pagamento que o governo divulga anualmente (calendário de pagamento para aposentados).

Conclusão

Você pode receber o 13º antes do prazo se houver acordo com o empregador ou por meio de bancos e medidas governamentais. Use a antecipação como ferramenta — não como solução definitiva — e sempre planeje para não comprometer suas finanças.

Perguntas frequentes

  • Posso antecipar meu 13º em outubro?
    Sim, se houver acordo com o empregador ou via adiantamento bancário.
  • Como o 13º é pago por lei?
    Em duas parcelas: até 30 de novembro e até 20 de dezembro.
  • Quem costuma antecipar o 13º?
    Prefeituras, governos e, em casos específicos, o INSS ou medidas governamentais; empresas também podem liberar adiantamentos conforme negociação. Em algumas ocasiões milhões de beneficiários comemoraram pagamentos antecipados anunciados por administrações públicas (exemplos de antecipações governamentais).
  • E se o empregador não aceitar?
    A alternativa é buscar antecipação pelo banco, sempre avaliando taxas e condições.
  • Quais cuidados devo ter?
    Planeje o uso do dinheiro, evite empréstimos caros e golpes, e exija documentação do acordo.
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