Mudança e inovação digital são adjetivos que caracterizam as mudanças apresentadas para a Carteira de Trabalho Digital, que agora permitirá a contratação de empréstimos sem a necessidade de convênio entre empresa e banco!
Uma recente atualização promete modificar o panorama dos empréstimos consignados, graças ao Conselho Curador do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) que aprovou essa resolução impactante.
Através da nova normativa, inúmeros trabalhadores da iniciativa privada poderão fazer solicitações de crédito diretamente pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital! Confira a seguir maiores detalhes da mudança.
Empréstimo consignado facilitado para trabalhadores
Assim que a mudança entrar em vigor, após a publicação no Diário Oficial da União, obter um empréstimo consignado ficará significativamente mais simples que o procedimento anterior.
Agora, a CTPS Digital permite a integração ao FGTS Digital, para que os funcionários de empresas privadas possam contratar um consignado sem convênios que eram tradicionalmente necessários entre empregadores e bancos.
A facilidade que o novo procedimento traz estará acessível em uma aba específica do aplicativo, que ainda não foi lançada, mas que já gera enormes expectativas entre os trabalhadores interessados.
O que muda com a nova resolução do FGTS para empréstimos consignados?
A principal novidade trazida pela resolução do FGTS é o aumento na autonomia dos trabalhadores solicitarem um empréstimo consignado direto no app Carteira de Trabalho Digital.
O procedimento anula a necessidade de intermediação dos empregadores na formalização dos contratos com as instituições financeiras. Além disso, a plataforma digital proporcionará aos empregados a chance de comparar diferentes ofertas de crédito consignado disponibilizadas por mais de 80 instituições financeiras.
Quais são as vantagens dos empréstimos consignados pela Carteira de Trabalho Digital?
- Agilidade: O processo de solicitação é simplificado e pode ser feito totalmente online.
- Comparação de ofertas: Os usuários podem acessar e comparar diferentes propostas de crédito, garantindo a escolha da melhor taxa e condições favoráveis.
- Menos burocracia: Desvincula a necessidade de acordos prévios entre empregadores e bancos.
- Acesso ampliado: Facilita a obtenção de crédito para funcionários de pequenas e médias empresas que antes não tinham acesso ao consignado.
Quem se beneficia com a mudança?
Por mais que a modalidade já seja conhecida e utilizada amplamente entre os servidores públicos, a contratação do empréstimo consignado ocorre com menor frequência entre os trabalhadores de empresas privadas, especialmente aqueles empregados em pequenas e médias empresas.
Assim, a resolução tem o potencial de democratizar o acesso ao crédito consignado para uma quantidade maior de beneficiários, trazendo condições de crédito mais vantajosas em termos de juros e prazos de pagamento.
A inovação traz um avanço significativo nas dinâmicas de crédito e na autonomia financeira dos trabalhadores. Além disso, ao permitir a comparação e a escolha direta das melhores ofertas, os trabalhadores obtêm liberdade em termos de condições financeiras.
Portanto, resta aguardar quando a implementação completa irá ocorrer e observar como a mudança será adotada pelo mercado e pelos próprios trabalhadores.
