Você quer saber quanto vai cair do décimo terceiro e como chegar nesse valor. Neste texto, você verá o cálculo passo a passo e por que o pagamento vem em duas parcelas. Também entenderá como os descontos afetam a segunda parcela e como fica o valor proporcional se você trabalhou só parte do ano.
Como calcular o seu 13º salário e quando você vai receber
Você tem direito ao 13º salário se trabalha com carteira assinada no Brasil. Ele equivale a um salário extra pago em duas parcelas ao longo do ano. A lei define prazos e regras de cálculo que afetam quanto você receberá de fato.
Veja também:
Principal — valor, parcelas e prazos
O 13º corresponde a um mês de salário bruto. A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. A primeira parcela, geralmente paga entre fevereiro e novembro, é sem descontos; INSS e Imposto de Renda incidem apenas na segunda parcela.
Como o cálculo é feito
Para saber quanto você vai receber:
- Pegue seu salário bruto (inclua a média de comissões, quando houver).
- Divida por 12.
- Multiplique pelo número de meses trabalhados no ano. Cada mês conta se você trabalhou 15 dias ou mais.
Exemplo: salário de R$ 3.000,00 com ano completo → 13º = R$ 3.000,00. A primeira parcela seria R$ 1.500,00 (sem descontos) e a segunda R$ 1.500,00 menos INSS e IR.
Comissões e remunerações variáveis
Se sua remuneração inclui comissões, a média das comissões deve ser considerada no cálculo. Normalmente usa-se a média dos meses trabalhados até o mês do pagamento para refletir pagamentos variáveis ao longo do ano.
Demissão e direito ao 13º proporcional
Em demissão sem justa causa você tem direito ao 13º proporcional ao período trabalhado no ano. Cada mês com 15 dias ou mais conta. Em demissão por justa causa, o direito pode ser perdido, conforme o tipo de vínculo e regras de acordos coletivos.
Por que o pagamento é dividido
A divisão em duas parcelas visa equilibrar o fluxo de caixa de empregadores e trabalhadores. A primeira parcela, paga antecipadamente e sem descontos, oferece um alívio financeiro antes das despesas de fim de ano; a segunda, paga até 20 de dezembro, recebe os descontos legais.
Conclusão
Agora você tem o essencial sobre o 13º salário: pegue seu salário bruto, divida por 12 e multiplique pelos meses trabalhados (cada mês com 15 dias ou mais conta). Inclua a média de comissões, se houver. A primeira parcela vence até 30 de novembro e é sem descontos; a segunda vence até 20 de dezembro e sofre descontos de INSS e Imposto de Renda.
Perguntas Frequentes
- Como calcular o 13º salário?
Pegue seu salário bruto (inclua a média de comissões). Divida por 12 e multiplique pelos meses trabalhados. Cada mês com 15 dias ou mais conta. - Quanto vai entrar na minha conta (líquido)?
A primeira parcela é metade do salário bruto, sem descontos. A segunda parcela vem com INSS e IR, então o valor líquido será menor. - Por que dividir o pagamento em duas parcelas?
Para facilitar o fluxo de caixa da empresa e do trabalhador. A primeira sai até 30/11 e a segunda até 20/12. - Como funciona se eu trabalhei só parte do ano ou fui demitido?
Você recebe proporcional ao tempo trabalhado (meses com 15 dias). Em demissão sem justa causa tem direito; em justa causa pode perder o 13º, dependendo do caso. - Quais descontos incidem sobre o 13º?
INSS e Imposto de Renda são descontados na segunda parcela. FGTS não é descontado do empregado; a empresa deposita o FGTS sobre o 13º.
