Os Correios enfrentam uma das maiores crises de sua história, com medidas drásticas para conter um prejuízo de R$ 2,6 bilhões registrado em 2024. Entre as ações adotadas estão o adiamento das férias dos funcionários, redução de salários e o fim do regime de home office.
Férias adiadas para 2026
Funcionários que tinham direito a férias em 2025 só poderão usufruí-las a partir de janeiro de 2026. A medida visa reduzir custos imediatos e faz parte do pacote de contenção de gastos da estatal.
Redução de jornada e salários
A jornada de trabalho nas unidades administrativas será reduzida para 6 horas diárias, com corte proporcional nos salários. Além disso, carteiros e atendentes poderão ser realocados temporariamente para centros de tratamento, com a promessa de um adicional mais vantajoso.
Fim do home office
A partir de 23 de junho de 2025, todos os funcionários deverão retornar ao trabalho presencial, exceto aqueles com decisão judicial que autorize o contrário. A medida busca aumentar a produtividade e reduzir custos operacionais.
Plano de Demissão Voluntária (PDV) ampliado
O PDV, que já estava em curso, teve sua janela de adesão ampliada até maio de 2025. A iniciativa busca estimular saídas negociadas e aliviar a folha de pagamento da empresa.
Corte de gastos na sede
O orçamento destinado a cargos e funções na sede da estatal será reduzido em pelo menos 20%, como parte das medidas para economizar até R$ 1,5 bilhão em 2025.
A crise nos Correios exige medidas drásticas para equilibrar as contas da estatal. Funcionários devem se preparar para mudanças significativas na rotina de trabalho, com impacto direto em férias, salários e local de trabalho.
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FAQ – Perguntas Frequentes
Por que os Correios estão em crise?
A crise é atribuída à queda nas receitas com encomendas internacionais, impactadas pela nova taxação sobre compras do exterior e pela concorrência com empresas privadas.
Quando os funcionários poderão tirar férias?
Funcionários que tinham direito a férias em 2025 só poderão usufruí-las a partir de janeiro de 2026.
Como será a redução de salários?
A jornada de trabalho será reduzida para 6 horas diárias, com corte proporcional nos salários dos funcionários administrativos.
O home office será encerrado para todos?
Sim, a partir de 23 de junho de 2025, todos os funcionários deverão retornar ao trabalho presencial, exceto aqueles com decisão judicial em contrário.
O que é o Plano de Demissão Voluntária (PDV)?
É uma iniciativa que permite aos funcionários se desligarem da empresa de forma voluntária, com benefícios acordados. A adesão ao PDV foi ampliada até maio de 2025.
