Você vai encontrar aqui tudo sobre o Programa de Trainee 2026 da MRV, que abriu inscrições no site entre 4 e 28 de novembro de 2025: são 15 vagas para recém-formados, com início previsto no primeiro semestre de 2026. O texto explica quem pode participar, a duração de cerca de 8 a 10 meses, a trilha imersiva por áreas como Desenvolvimento Imobiliário, Produção, Comercial, Crédito e Marketing, as habilidades técnicas e comportamentais valorizadas, as etapas do processo seletivo e o impacto social que a MRV busca ao formar novas lideranças. P
- Inscrições em novembro pelo site da MRV para vagas destinadas a recém‑formados
- Aberto a candidatos internos e externos de todas as áreas com mobilidade nacional
- Programa imersivo com rotações por áreas, prática em campo e mentorias
- Valorizam visão sistêmica, colaboração, inovação e uso de ferramentas digitais e dados
- Objetivo de formar lideranças alinhadas ao propósito social da MRV com mentoria no pós‑programa
MRV abre inscrições para Programa de Trainee
A MRV, maior construtora da América Latina, abriu as inscrições para o Programa de Trainee 2026. Você pode se inscrever entre 4 e 28 de novembro de 2025, de forma online. São 15 vagas para profissionais recém-formados. Se você tem até 5 anos de formação e tem entre 18 e 30 anos, vale a pena conferir. É preciso ter disponibilidade para mobilidade nacional.
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Uma jornada de desenvolvimento intensivo
O programa dura de 8 a 10 meses e oferece uma trilha imersiva e multifuncional. Você passará por áreas como Desenvolvimento Imobiliário, Produção, Comercial, Crédito e Marketing, vivenciando o ciclo completo da construção — do projeto à entrega e ao contato com o cliente.
A formação combina prática em campo, mentoria, treinamentos técnicos e desenvolvimento comportamental. É uma aprendizagem hands-on: trabalhar no canteiro e depois discutir estratégias com gestores acelera a carreira.
Perfil do candidato ideal
A MRV busca pessoas com visão sistêmica, que colaborem entre áreas e tenham espírito de inovação. Curiosidade e iniciativa são diferenciais — pense em quem pergunta Como posso melhorar isso? e propõe soluções.
Competências comportamentais valorizadas: trabalho em equipe, comunicação clara, proatividade e vontade de aprender. No campo técnico, a MRV valoriza o uso de dados para decisões; conhecimentos em Power BI, pacote Office e metodologias ágeis são diferenciais.
Formação de líderes do futuro
Marcos Horta, Diretor de Desenvolvimento Humano da MRV, ressalta que o objetivo vai além de contratar: Queremos formar lideranças que conheçam o negócio, saibam inovar e que levem o propósito da MRV — Construir Sonhos e Transformar o Mundo — para o dia a dia. Você entra para crescer e, potencialmente, liderar.
Histórico e impacto do programa
Criado em 2011, o Programa de Trainee já formou cerca de 150 jovens; muitos ocupam hoje cargos de gestão e direção. Na última edição, o programa ofereceu mais de 800 horas de formação, combinando conteúdo técnico, comportamental, prática e mentoria personalizada.
Os pilares da trilha
A trilha de desenvolvimento apoia-se em cinco pilares:
- Formação técnica
- Desenvolvimento comportamental
- Prática em campo
- Mentoria
- Inovação e uso de dados
Ao final, há acompanhamento pós-formação com seis encontros individuais para apoiar a transição à nova função.
Um programa voltado à transformação social
A MRV reforça o viés social do programa: democratizar o acesso à moradia e gerar impacto nas comunidades. Se você se importa com ambição pessoal e contribuição coletiva, encontra alinhamento com a missão da empresa.
Como participar do processo seletivo
Inscreva-se no site oficial da MRV entre 4 e 28 de novembro de 2025. Podem participar profissionais de todas as áreas, desde que graduados há no máximo cinco anos. É essencial ter disponibilidade para mudança de cidade e vontade de construir carreira no setor imobiliário. Inscrições e detalhes práticos em https://seucreditodigital.com.br/trainee-2026-inscricoes-abertas-mrv/.
O processo inclui etapas online e presenciais: avaliações de perfil, dinâmicas em grupo, entrevistas e painéis com gestores. Os aprovados começam no primeiro semestre de 2026.
Um passo rumo ao futuro da construção
Ao investir em jovens talentos, a MRV aposta em inovação, tecnologia e diversidade. A construtora atua em todo o país e faz parte do grupo MRV&Co, junto com as marcas Luggo, Sensia e Urba. Se você busca um ambiente em transformação com aprendizado constante, esta pode ser a sua chance.
Imagine contar daqui a alguns anos: Comecei como trainee e hoje lidero projetos que mudam cidades. Parece um sonho? Pode virar realidade com experiência e vontade.
Conclusão
Se você quer dar um salto na carreira, o Programa de Trainee 2026 da MRV é uma porta de entrada real. Com 15 vagas, inscrições de 4 a 28 de novembro de 2025 e duração de 8 a 10 meses, você viverá uma trilha prática com mentoria, prática em campo e rotações por áreas-chave.
É para quem aceita mobilidade nacional, gosta de meter a mão na massa e tem visão sistêmica. Se é curioso, colaborativo e usa dados e inovação, há espaço para crescer e transformar realidades por meio da moradia. Oportunidade limitada — inscreva-se se quer ir além do currículo.
Perguntas frequentes
Quem pode se inscrever no Programa de Trainee MRV 2026?
Podem candidatos internos e externos graduados há no máximo cinco anos, com idade entre 18 e 30 anos e disponibilidade para mobilidade nacional.
Quando e como faço a inscrição?
Inscrições online no site da MRV de 4 a 28 de novembro de 2025. Vagas limitadas (15).
Como é o processo seletivo?
Etapas online e presenciais: avaliações de perfil, dinâmicas em grupo, entrevistas e painéis com gestores.
Quanto tempo dura o programa e o que inclui?
Duração de 8 a 10 meses, com trilha imersiva em áreas como Desenvolvimento, Produção, Comercial, Crédito e Marketing. Início no 1º semestre de 2026.
Quais competências a MRV valoriza e há suporte após o programa?
Valorizam visão sistêmica, colaboração, inovação e curiosidade. Hard skills: Power BI, pacote Office e metodologias ágeis são diferenciais. Há mentoria pós-formação com seis encontros individuais.
