O orçamento para pagar todas as 26 milhões de pessoas com direito ao benefício do PIS/PASEP em 2025 é 10% maior do que o montante reservado para o mesmo pagamento em 2024. Este aumento não só afeta o valor que será depositado, mas também o total de contemplados.
Com a confirmação do aumento, os trabalhadores terão um benefício maior. Em 2025, serão abrangidas 26 milhões de pessoas, enquanto em 2024, pouco mais de 25 milhões foram beneficiadas. Além disso, o aumento do salário mínimo influenciará no total a ser recebido.
Valor do Benefício PIS/PASEP em 2025
O valor do PIS/PASEP 2025 é calculado com base no salário mínimo do próximo ano. Quanto mais meses trabalhados em 2023, que é o ano-base, maior será a quantia de abono recebida. A proposta no Orçamento de 2025 é que o salário mínimo chegue a R$ 1.509,00. Se isso se confirmar, os valores do abono ficarão assim:
Os trabalhadores poderão sacar até R$ 1.509, dependendo de quantos meses foram trabalhados em 2023. Veja abaixo a tabela de valores conforme os meses trabalhados:
- 1 mês: R$ 126
- 2 meses: R$ 251
- 3 meses: R$ 377
- 4 meses: R$ 503
- 5 meses: R$ 630
- 6 meses: R$ 754
- 7 meses: R$ 880
- 8 meses: R$ 1.006
- 9 meses: R$ 1.132
- 10 meses: R$ 1.257
- 11 meses: R$ 1.383
- 12 meses: R$ 1.509
Quem pode receber o abono salarial pago em 2025?
Para receber o benefício, os trabalhadores precisam cumprir alguns critérios. Esses critérios garantem que apenas aqueles que realmente necessitam do abono sejam contemplados.
O orçamento para o PIS/PASEP será dividido em R$ 27,4 bilhões para o pagamento do PIS, destinado aos empregados do setor privado, e R$ 3,2 bilhões para o Pasep, destinado aos servidores públicos.
Quais os critérios para receber o PIS/PASEP em 2025?
Além de terem trabalhado em 2023, os beneficiários precisam cumprir os seguintes critérios:
- Estar cadastrado no programa PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
- Ter trabalhado formalmente no mínimo 30 dias no ano-base de pagamento, que será 2023;
- Ter recebido, no ano de referência (2023), média mensal de até dois salários mínimos;
- O empregador precisa ter informado corretamente os dados do funcionário na Rais (Relatório Anual de Informações Sociais);
O aumento no número de beneficiários e o reajuste do valor do abono são sinais positivos, mostrando que mais trabalhadores terão o suporte financeiro necessário. Este incremento financeiro é crucial não só para os empregados, mas também para a economia como um todo.
