Em 2019, a reforma da Previdência Social trouxe mudanças significativas para aqueles que estavam no mercado de trabalho. As regras de transição estabelecidas continuam a se tornar mais rigorosas a cada ano, e 2025 não será uma exceção. Novas exigências, como o aumento no sistema de “pontos” e a idade mínima para aposentadoria, já estão definidas para o próximo ano. O sistema de “pontos” é uma das opções disponíveis para a aposentadoria e requer uma soma específica entre a idade e o tempo de contribuição do trabalhador ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Em 2025, o número de pontos necessário aumentará para 92 para mulheres e 102 para homens. Essa mudança reflete a contínua elevação dos critérios para se aposentar com base nesse sistema.
Quais são as principais mudanças para 2025?
No ano de 2025, haverá ajustes não apenas na pontuação necessária para a aposentadoria, mas também na idade mínima e no tempo de contribuição. Para as mulheres, a idade mínima progressiva será de 59 anos, enquanto para os homens será de 64 anos. O tempo de contribuição exigido será de 30 anos para mulheres e 25 anos para homens.
Além disso, a regra do pedágio, ainda aplicada para homens acima de 60 anos e mulheres acima de 57 anos, requer o cumprimento do dobro do tempo restante para a aposentadoria pré-reforma. Isso significa que, para cumprir essa norma, é necessário completar o dobro do período pendente, considerando os 35 anos de contribuição para homens e 30 anos para mulheres.
Como será calculado o valor do benefício?
De acordo com a Nova Previdência, o valor do benefício é calculado com base em 60% da média de todas as contribuições feitas desde julho de 1994. Para cada ano adicional de contribuição que exceda 15 anos para mulheres e 20 anos para homens, são acrescidos 2 pontos percentuais. Isso significa que, para alcançar um percentual mais alto do benefício, é essencial acumular mais anos de contribuição.
O que esperar do futuro das regras de transição?
A tendência é que as regras de transição continuem a se endurecer nos próximos anos. O INSS já projetou que, em 2028, será necessário acumular 105 pontos para homens e, até 2033, 100 pontos para mulheres. Esse cenário desafia os trabalhadores a planejar com antecedência seu futuro financeiro e a adaptar-se às novas exigências impostas pelo sistema previdenciário.
Portanto, é fundamental estar informado sobre todas as mudanças e planejar adequadamente o caminho para a aposentadoria, considerando não apenas os requisitos de pontuação, mas também as implicações financeiras e de saúde que podem impactar essa fase da vida. As regras atuais são apenas o ponto de partida para compreender o contexto em constante evolução do sistema previdenciário brasileiro.
