A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos anunciou atualizações importantes relacionadas ao concurso dos correios de 2024. Recentemente, o contrato com o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) foi republicado no Sistema Eletrônico de Informações (SEI), estabelecendo um novo prazo de validade até 27 de setembro de 2026.
Com essa nova data, as expectativas em torno do concurso aumentaram significativamente. Saiba tudo o que está publicado sobre o concurso dos correios a seguir!
Editais em Breve
O IBFC informou que os editais para os cargos de Agente (nível médio) e Analista (nível superior) já estão prontos e serão publicados em breve. A previsão é de que as inscrições comecem em meados de outubro.
Com a publicação dos editais, espera-se que as provas aconteçam em dezembro, respeitando o prazo mínimo de dois meses entre a divulgação e a realização das provas, conforme estipulado no Projeto Básico.
O concurso oferecerá um total de 3.468 vagas, sendo 3.099 para o cargo de Agente e 369 para Analista. Destes, 20% das vagas serão reservadas para candidatos negros e 10% para pessoas com deficiência. Essa diversidade visa garantir a inclusão e a representatividade no processo seletivo.
Remuneração e Benefícios
Um dos principais atrativos do concurso são as remunerações, que foram ajustadas após a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). As novas faixas salariais variam entre R$ 2.689,26 e R$ 7.154,94, dependendo do cargo. Para o cargo de Analista, a remuneração pode chegar a R$ 26.013,50 no topo da carreira, excluindo os benefícios adicionais.
As provas para ambos os cargos serão realizadas em 228 cidades, permitindo que mais candidatos tenham acesso às oportunidades e reduzindo os custos com deslocamento. Essa abordagem reforça o compromisso dos Correios em promover a transparência e a segurança durante o processo seletivo.
Estrutura das Provas e Vagas
O concurso para Analista incluirá cargos específicos como Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social e Engenheiro. Essa estrutura diversificada aumenta as oportunidades para profissionais de diferentes áreas.
O presidente dos Correios, Fabiano Silva, destacou a necessidade de renovação na equipe e mencionou que novos concursos devem ocorrer a cada cinco anos. Além disso, foi divulgada a criação de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), visando modernizar a estrutura organizacional.
Situação Atual dos Concursos
Os Correios confirmaram que três editais serão publicados: um voltado para a área de Saúde e Segurança do Trabalho e outros dois para as carreiras de Analista e Agente. Essa estratégia reforça a necessidade de preenchimento de vagas em diversas áreas, contribuindo para a eficiência dos serviços prestados.
Remunerações Detalhadas
Os salários iniciais dos diferentes cargos foram definidos, e os valores variam conforme a categoria e o nível de experiência. Abaixo, um resumo das remunerações para algumas das funções:
Saúde e Segurança do Trabalho (SESMT)
- Técnico em Segurança do Trabalho Júnior: R$ 3.672,84
- Enfermeiro do Trabalho Júnior: R$ 6.583,54
- Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior: R$ 6.872,48
- Médico do Trabalho Júnior: R$ 6.872,48
Outras Vagas
- Agente de Correios: R$ 2.429,26 a R$ 6.190,05
- Técnico de Correios:
- Júnior: R$ 3.543,67 a R$ 11.403,95
- Pleno: R$ 4.553,57 a R$ 11.015,12
- Sênior: R$ 6.018,95 a R$ 11.015,12
- Especialista de Correios: R$ 8.516,50 a R$ 11.934,73
- Analista de Correios:
- Júnior: R$ 6.856,25 a R$ 26.013,50
- Pleno: R$ 8.212,23 a R$ 26.013,50
- Sênior: R$ 12.445,71 a R$ 26.013,50
Reajustes Salariais e Benefícios
O Acordo Coletivo de Trabalho 2024-2025 também introduziu reajustes que serão aplicados a partir de janeiro de 2025. Os novos salários iniciais para Agente e Analista serão de R$ 2.689,26 e R$ 7.154,94, respectivamente.
Os benefícios também foram reajustados, incluindo:
- Vale-refeição/alimentação: R$ 50,93/dia
- Vale-cesta: R$ 318,79/mês
- Auxílio para Dependentes com Deficiência: até R$ 1.030,58/mês
- Reembolso Creche e Babá: até R$ 714,72/mês
- Vale-Transporte: até R$ 870,18/mês
Além desses, o ACT incluiu melhorias no plano de saúde e gratificações, como:
- Gratificação de Férias: 70% proporcional
- Gratificação de Quebra de Caixa: R$ 267,64 para trabalhadores de guichês
- Trabalho em dia de repouso: pagamento de 200% ou duas folgas compensatórias
