O auxílio-inclusão é um benefício social instituído pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) no Brasil, com o objetivo de promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Este benefício foi regulamentado em 2021, fundamentado na Lei Brasileira de Inclusão, e é direcionado a indivíduos que começam a trabalhar e recebem até dois salários-mínimos, o que equivale a R$ 3.036 em 2025.
O auxílio-inclusão é concedido no valor de meio salário-mínimo, ou seja, R$ 759 em 2025. Ele foi criado para auxiliar aqueles que, ao ingressarem no mercado de trabalho, perdem o Benefício de Prestação Continuada (BPC) devido à sua nova condição de empregados. Enquanto o auxílio-inclusão estiver ativo, o BPC é suspenso, mas pode ser reativado caso o beneficiário deixe o emprego.
Quem tem direito ao Auxílio-Inclusão?
Para ser elegível ao auxílio-inclusão, a pessoa deve comprovar ter uma deficiência moderada ou grave. Além disso, é necessário que o indivíduo tenha recebido o BPC por qualquer período nos últimos cinco anos antes de iniciar a atividade remunerada. Outro critério importante é a renda familiar, que deve ser equivalente a 1/4 do salário-mínimo, ou seja, R$ 379,50 em 2025.
É importante destacar que rendas provenientes de estágio supervisionado ou programas de aprendizagem não são consideradas no cálculo da renda familiar. Isso permite que mais pessoas possam se beneficiar do auxílio sem que essas atividades prejudiquem a elegibilidade.
Como solicitar o Auxílio-Inclusão?
A solicitação do auxílio-inclusão pode ser feita de forma prática através dos canais de atendimento do INSS. Os interessados podem entrar em contato pelo telefone 135 ou utilizar os serviços online do Meu INSS, disponíveis tanto no aplicativo quanto no site oficial. É fundamental que os dados do solicitante estejam atualizados no Cadastro Único (CadÚnico) para que o processo de concessão do benefício ocorra sem problemas.
Por que o Auxílio-Inclusão é importante?
O auxílio-inclusão desempenha um papel crucial na promoção da cidadania e na garantia dos direitos das pessoas com deficiência. Ao facilitar a entrada e permanência no mercado de trabalho, este benefício contribui para a autonomia financeira e social dos beneficiários. Além disso, ele representa um incentivo para que mais empresas contratem pessoas com deficiência, promovendo a diversidade e a inclusão no ambiente corporativo.
Por meio do auxílio-inclusão, o governo brasileiro reforça seu compromisso com a inclusão social, assegurando que as pessoas com deficiência tenham oportunidades iguais de desenvolvimento pessoal e profissional. Este benefício é um passo significativo para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.
