Um benefício está sendo liberado pelo Governo para auxiliar pessoas com deficiência. Essa iniciativa visa não apenas fornecer apoio financeiro, mas também incentivar a inclusão social e a autonomia dessas pessoas. Continue a leitura e saiba mais.
O que é o auxílio-inclusão?

O auxílio-inclusão é um novo benefício do BPC que busca proporcionar suporte financeiro para pessoas com deficiência a se integrarem no mercado de trabalho sem interromper o recebimento do BPC.
Como o próprio nome sugere, o propósito é promover a inclusão e incentivar o retorno dessas pessoas ao mercado de trabalho, sem que elas corram o risco de perder toda a renda que já recebiam.
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Correspondendo a 50% do salário mínimo nacional, atualmente totalizando R$ 706, esse auxílio pode chegar até R$ 2.118 por mês quando agregado ao BPC que corresponde ao salário mínimo vigente de R$ 1.412.
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Quem tem direito ao auxílio-inclusão?
Pessoas com deficiência que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC) podem ter direito ao auxílio-inclusão se estiverem trabalhando ou prestes a iniciar uma atividade remunerada.
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No entanto, é necessário atender a alguns requisitos:
- Ter recebido o BPC/LOAS nos cinco anos imediatamente anteriores ao início da atividade remunerada ou estar recebendo o benefício atualmente.
- Iniciar uma atividade remunerada cujo valor não ultrapasse dois salários mínimos
- Manter o Cadastro Único (CadÚnico) atualizado.
- Possuir inscrição regular do CPF.
- A renda per capita da família deve ser igual ou inferior a ¼ do salário mínimo.
O valor do auxílio-inclusão recebido por um membro da família não será considerado no cálculo da renda familiar, assim como a remuneração do beneficiário, rendimentos de estágio e contratos de aprendizagem dos membros da família.
Seguindo a mesma lógica do LOAS, este auxílio não será sujeito a descontos e não inclui o pagamento de 13º salário sobre este benefício previdenciário.
Como funciona o auxílio-inclusão
Em 2021, uma importante mudança foi implementada para beneficiar pessoas com deficiência que ingressam no mercado de trabalho. O BPC não é mais suspenso quando um indivíduo com deficiência obtém um emprego remunerado.
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Em vez disso, os beneficiários agora recebem o auxílio-inclusão, equivalente a 50% do valor do salário mínimo. Essa medida visa incentivar a inclusão social e profissional das pessoas com deficiência, reconhecendo que o trabalho é um direito e uma ferramenta fundamental para a autonomia e dignidade.
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