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Início INSS

INSS confirma PAGAMENTO EM DOBRO – Confira

Bruna Schmidt Por Bruna Schmidt
setembro 28, 2023
Em INSS
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Uma grande novidade aguarda os segurados do INSS, para todos os que têm ansiosamente esperado por seus benefícios. Embora seja de conhecimento geral que a fila de espera tem sido longa, o INSS tem uma surpresa para você! Pagamento em dobro INSS é realidade, veja quem recebe!

Acompanhe esta matéria exclusiva do Jornal JF para descobrir todas as informações sobre o pagamento em dobro do INSS.

Não deixe passar a oportunidade única de receber o seu benefício em dobro. Continue a leitura para entender como essa novidade impactará positivamente a sua vida e como você pode aproveitar ao máximo essa oferta do INSS.

Pagamento em dobro INSS 2023

Pagamento em dobro INSS! (Fonte: Edição/ Jornal JF).
Pagamento em dobro INSS! (Fonte: Edição/ Jornal JF).

Os trabalhadores do INSS tinham um limite de até 6 processos diários para análise. No entanto, com a introdução do Programa de Enfrentamento à Fila da Previdência Social (PEFPS), esse número foi ampliado para 15. Para atingir essa meta, os servidores devem realizar horas extras e receberão um bônus mensal, que pode dobrar seus salários.

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Os servidores administrativos receberão um bônus de R$68 por tarefa, enquanto os médicos peritos ganharão R$75 por perícia. Dessa forma, o valor máximo do salário em dobro pode chegar a R$10.064 por mês. O Sistema de bônus por produtividade já foi implementado no INSS anteriormente, em 2019. No entanto, em 2023, está previsto um gasto de R$129 milhões para cobrir os pagamentos adicionais aos servidores.

Durante uma entrevista com o presidente do INSS, Alessandro Stefanutto, ele enfatizou que:

  1. A medida pretende acelerar a análise dos processos e reduzir a fila de espera.
  2. O investimento é considerado necessário para garantir a eficiência e agilidade no atendimento aos cidadãos.
  3. Espera-se que a iniciativa contribua para o cumprimento das metas estabelecidas pelo Programa de Enfrentamento à Fila da Previdência Social.
  4. O aumento na produtividade dos servidores é uma prioridade para o órgão, e os bônus por desempenho são uma estratégia para incentivar o engajamento dos funcionários.
  5. O sucesso do programa anterior, implementado em 2019, serviu de base para a decisão de adotar novamente a prática de bonificação por produtividade.

Leia em seguida: OFICIAL: INSS vai liberar 2 surpresas na conta dos aposentados este mês! Veja como receber direto na conta! Não perca essa oportunidade

Como solucionar as filas do INSS?

O presidente do INSS caracteriza a situação como inaceitável e destaca a urgência de tomar medidas imediatas e estruturais para solucionar o problema das filas do INSS. Uma dessas estratégias é reforçar a automatização.

Atualmente, mais de 30% dos benefícios, especialmente aqueles com menor complexidade, são processados de forma automatizada, ou seja, sem a necessidade de intervenção humana.

Portanto, o objetivo é aperfeiçoar o algoritmo e aumentar essa proporção, permitindo que os servidores se concentrem em analisar os processos de maior complexidade.

Outra medida planejada é a contratação de novos servidores públicos, aguardando aprovação do Palácio do Planalto. Um concurso anterior aprovou três mil candidatos, dos quais cerca de mil já foram incorporados ao INSS.

Leia em seguida: DÉCIMO QUARTO SALÁRIO DO INSS poderá pagar R$2640 para Aposentados e Pensionistas – O QUE FALTA PARA SAIR? Saiba aqui todas as notícias

Os demais estão em lista de espera, e todos os esforços estão sendo direcionados para contratar os dois mil candidatos restantes.

Caso essa ação seja concretizada, o número de servidores responsáveis pelas análises aumentará de aproximadamente 8,5 mil para 11,5 mil.

Essas medidas têm como finalidade otimizar os serviços prestados pelo INSS e melhorar a qualidade do atendimento aos beneficiários.

Leia mais: INSS: Aposentados estão recebendo fortuna em Atrasado – Veja como receber

Confira também:

INSS vai PAGAR SALÁRIOS em DOBRO para AJUDAR APOSENTADOS e PENSIONISTAS da PREVIDÊNCIA SOCIAL. (Fonte: João Financeira TV)

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