A liberação de benefício para trabalhadores afastados devido à ansiedade atingiu níveis recordes, conforme revelado por dados divulgados pelo INSS. O número de auxílios-doença concedidos por essa condição registrou um crescimento expressivo nos últimos anos, colocando os transtornos ansiosos como uma das principais causas de afastamento profissional no Brasil. De acordo com informações publicadas pela Folha de S.Paulo, a liberação de benefícios para casos de ansiedade superou outros transtornos mentais, como depressão e bipolaridade. Esse crescimento tem refletido um cenário preocupante no mercado de trabalho, onde a pressão por desempenho, a insegurança profissional e a adaptação ao trabalho remoto têm afetado diretamente a saúde mental dos brasileiros.
Aumento Expressivo da Liberação de Benefício
Em 2024, o aumento nos pedidos de auxílio-doença relacionados à ansiedade foi significativo, evidenciando o impacto dessa condição na vida profissional e pessoal dos trabalhadores:
- 76% de aumento nos casos de auxílio-doença por ansiedade em comparação com o ano anterior, superando os casos de depressão, que também registraram um aumento expressivo de 69%.
- O número total de auxílios-doença concedidos pelo INSS devido a transtornos mentais e comportamentais chegou a quase meio milhão, o que representa um aumento de 67% em relação ao ano passado, o maior número registrado nos últimos dez anos.
Causas do Aumento
Especialistas apontam vários fatores que têm contribuído para o aumento dos casos de ansiedade entre os trabalhadores brasileiros. Entre as principais causas destacam-se:
- Pandemia de Covid-19: O isolamento social, o medo da doença e a perda de entes queridos deixaram marcas profundas na saúde mental das pessoas, gerando um aumento nas condições como a ansiedade.
- Instabilidade no mercado de trabalho: A pressão por resultados, o medo de perder o emprego e a insegurança profissional se intensificaram, contribuindo para o aumento dos casos de transtornos ansiosos.
- Exposição constante a informações: A necessidade de estar sempre conectado e a exposição constante a notícias podem gerar estresse, ansiedade e sobrecarga emocional, agravando a condição.
Como Solicitar o Auxílio-Doença por Ansiedade?
Para os trabalhadores que se sentem incapacitados para o trabalho devido à ansiedade, o INSS oferece um processo simplificado para solicitar o auxílio-doença. O passo a passo é o seguinte:
- Acessar o site ou aplicativo Meu INSS.
- Clicar em “Pedir Benefício por Incapacidade”.
- Selecionar o tipo de perícia e seguir as orientações do sistema.
- Informar os dados necessários e anexar documentos médicos que comprovem a incapacidade para o trabalho, como laudos médicos, relatórios psicológicos e atestados.
Medidas para Combater o Problema
Além da liberação do auxílio-doença, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou a Norma Regulamentadora Número 1 (NR-1), que estabelece diretrizes para a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. De acordo com a norma:
- As empresas devem implementar medidas de prevenção e controle de riscos psicossociais.
- A criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e a oferta de suporte psicológico são essenciais para combater o aumento dos transtornos mentais entre os trabalhadores.
Conclusão
A crescente liberação de benefício por ansiedade reflete um problema que vem ganhando destaque no Brasil, especialmente com a pressão do mercado de trabalho e os efeitos da pandemia de Covid-19 na saúde mental da população. O governo, por meio do INSS e de novas normas regulatórias, busca fornecer apoio a quem enfrenta esse desafio, ao mesmo tempo que incentiva a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis para os trabalhadores.
