O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) divulgou informações alarmantes sobre o crescimento dos benefícios concedidos por ansiedade. Nos últimos anos, os transtornos ansiosos se tornaram a principal causa de afastamento profissional no Brasil, superando condições como depressão e transtorno bipolar. Segundo um levantamento da Folha de S.Paulo, a quantidade de auxílios concedidos pelo INSS devido à ansiedade bateu recordes históricos, refletindo uma preocupante crise na saúde mental dos trabalhadores.
Crescimento expressivo dos benefícios por ansiedade
- Aumento de 76% nos casos de auxílio-doença por ansiedade em 2024, ultrapassando os casos de depressão, que cresceram 69%.
- Quase meio milhão de benefícios concedidos pelo INSS devido a transtornos mentais e comportamentais – o maior número dos últimos dez anos.
- O crescimento de 67% nos afastamentos por questões psicológicas evidencia o impacto do ambiente de trabalho na saúde dos brasileiros.
O que está causando esse aumento nos afastamentos?
Especialistas apontam diversos fatores para o aumento da ansiedade no ambiente profissional:
- Impactos da pandemia – O isolamento social, o medo da doença e a perda de entes queridos deixaram sequelas emocionais profundas.
- Instabilidade no mercado de trabalho – A pressão por resultados, o medo do desemprego e a sobrecarga profissional geram alto nível de estresse.
- Excesso de informação – A necessidade constante de estar online e acompanhar notícias impacta negativamente a saúde mental.
- Adaptação ao trabalho remoto – A falta de separação entre vida pessoal e profissional aumenta a carga emocional dos trabalhadores.
Como solicitar o auxílio-doença por ansiedade?
Os trabalhadores que sofrem de transtornos ansiosos incapacitantes podem solicitar o benefício pelo Meu INSS. Veja o passo a passo:
- Acesse o site ou aplicativo do Meu INSS.
- Clique em “Pedir Benefício por Incapacidade”.
- Escolha o tipo de perícia (presencial ou documental).
- Anexe documentos médicos, como laudos, relatórios e atestados que comprovem a incapacidade para o trabalho.
- Acompanhe o pedido pelo próprio sistema do INSS.
Medidas para combater o problema no ambiente de trabalho
Diante desse cenário alarmante, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) implementou a Norma Regulamentadora Número 1 (NR-1), que estabelece diretrizes para a promoção da saúde mental no trabalho.
- Empresas devem adotar medidas para prevenir e reduzir riscos psicossociais.
- Ambientes de trabalho mais saudáveis devem ser incentivados.
- Oferecimento de suporte psicológico aos funcionários para mitigar os impactos da ansiedade.
Conclusão
O crescimento expressivo dos benefícios concedidos pelo INSS por ansiedade reflete um problema urgente na sociedade brasileira: a deterioração da saúde mental no ambiente de trabalho. Medidas de prevenção e apoio psicológico são fundamentais para reverter esse quadro e garantir melhores condições para os trabalhadores.
Se você enfrenta dificuldades emocionais no trabalho, busque apoio profissional e informe-se sobre seus direitos.