A reforma da Previdência Social, implementada em 2019, continua a impactar os trabalhadores brasileiros com suas regras de transição que se tornam mais rigorosas a cada ano. Em 2025, haverá alterações significativas no sistema de aposentadoria do país, especialmente no que diz respeito ao sistema de “pontos” e à idade mínima para aposentadoria. As regras estabelecidas visam ajustar o equilíbrio entre contribuições e benefícios ao longo do tempo. O sistema de “pontos” é uma das modalidades que facilita o acesso à aposentadoria. Refere-se à soma da idade do trabalhador com o tempo de contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Em 2025, isso se traduz em um aumento para 92 pontos para mulheres e 102 para homens. Além disso, haverá ajustes progressivos na idade mínima para aposentadoria, acompanhando as mudanças no cenário demográfico e econômico do Brasil.
Como funciona o sistema de pontos na Previdência?
O sistema de pontos adota uma fórmula que combina idade e tempo de contribuição. Para se aposentar usando este sistema, os contribuintes precisam alcançar um total específico de pontos que aumenta anualmente. Essa abordagem permite uma maior flexibilidade para aqueles que começaram a trabalhar mais cedo, porque a combinação de idade e tempo de serviço pode compensar uma idade de aposentadoria menor.
A cada ano, o número de pontos necessário para aposentadoria se eleva. Em 2025, a expectativa é que os trabalhadores do sexo feminino alcancem 92 pontos, enquanto os homens precisam atingir 102 pontos. Este aumento gradual visa motivar os contribuintes a permanecerem mais tempo no mercado de trabalho.
Quais são as novas exigências de idade mínima e contribuição?
Com a reforma, a idade mínima progressiva continua a se ajustar. A partir de 2025, as mulheres precisarão ter pelo menos 59 anos, enquanto os homens deverão ter 64 anos para se aposentar. Além disso, o tempo mínimo de contribuição exigido também será intensificado, exigindo 30 anos de contribuição para mulheres e 25 anos para homens.
A regra geral da Nova Previdência estabelece que o valor do benefício será calculado em 60% da média de todas as contribuições realizadas desde julho de 1994, adicionando dois pontos percentuais para cada ano de contribuição além de 15 anos, para mulheres, e 20 anos, para homens. Isso incentiva uma maior permanência no mercado de trabalho para aumentar o valor final do benefício.
O que acontece com o pedágio de 100%?
Para trabalhadores próximos da aposentadoria, a regra do pedágio de 100% é uma opção. Para aqueles que entraram no mercado antes da reforma, a exigência é de cumprir o dobro do período que faltava para se aposentar. Isso implica que homens com mais de 60 anos e mulheres acima de 57 devem observar o dobro do tempo ainda necessário para completar 35 e 30 anos de contribuição, respectivamente.
Estas medidas de transição são projetadas para equilibrar as finanças da Previdência Social enquanto oferecem uma alternativa mais justa para aqueles que já estavam próximos da aposentadoria antes das novas regras entrarem em vigor.
