Para muitos brasileiros, o salário mínimo e a aposentadoria do INSS são a base para uma vida financeira estável. Atualmente, o salário mínimo de R$ 1.412 nem sempre cobre todas as despesas mensais. Por isso, qualquer pagamento extra, como o 13º salário, é uma grande ajuda. Agora, os trabalhadores do Espírito Santo receberam novidades que prometem um alívio ainda maior: o possível 14º salário.
Na última quarta-feira, 04, diversas empresas do Espírito Santo anunciaram medidas que podem beneficiar muitos trabalhadores. Entre as novidades estão o pagamento de um 14º salário, participação nos lucros e resultados (PLR), além de benefícios extras durante as férias. Tais medidas têm o potencial de impactar positivamente a vida de muitos empregados no estado.
Entendendo o 14º Salário

O 14º salário ainda não é uma obrigatoriedade legal, mas algumas empresas no estado estão adotando essa prática para valorizar seus funcionários. Fernando Otávio Campos, presidente da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis do Estado (ABIH-SE), acredita que a iniciativa pode trazer benefícios significativos para o setor e para os trabalhadores.
Fernando destacou alguns pontos importantes sobre a implementação do 14º salário:
- Possibilidade de beneficiar cerca de 30 mil trabalhadores
- Aumento no número de empresas utilizando a PLR como forma de incrementar a remuneração
- Inclusão de benefícios adicionais como acesso a academias e horários de trabalho flexíveis
Qual a Relevância da PLR para os Empregados?
Douglas Vaz, presidente do Sinduscon-ES, salienta a importância da participação nos lucros e resultados (PLR) para o setor de construção civil no Espírito Santo. Segundo ele, a PLR é uma ferramenta crucial para motivar os trabalhadores e alinhar seus objetivos com os da empresa.
Lúcio Dalla, diretor do Sindifer, acrescenta que:
- Um número crescente de empresas está distribuindo lucros para os empregados
- Algumas empresas optam por oferecer prêmios de produtividade em vez de PLR
O 14º Salário Também Será Pago aos Aposentados?
A discussão sobre um 14º salário para aposentados e pensionistas do INSS continua em pauta. Em agosto de 2020, o deputado Pompeo de Mattos (PDT) propôs um projeto de lei (PL) para conceder um suporte financeiro extra durante a pandemia de Covid-19. No entanto, o projeto foi arquivado em junho de 2022 e, segundo o portal Valor Econômico, não há expectativas de aprovação em breve.
Além do 14º salário, Fernando Otávio menciona que mais empresas estão adotando novos benefícios, incluindo:
- Acesso gratuito a academias
- Horários de trabalho mais flexíveis
- Apoio financeiro para viagens durante as férias
Quais Outros Benefícios os Trabalhadores Podem Esperar?
Para aumentar a produtividade e a satisfação dos trabalhadores, as empresas estão se empenhando em oferecer incentivos adicionais. Com a introdução do 14º salário, prêmios por produtividade e PLR, as companhias não apenas reconhecem o trabalho de seus funcionários, mas também promovem um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente.
A expectativa é observar como essas novas medidas impactarão a rotina dos trabalhadores do Espírito Santo. A esperança é que esses novos incentivos contribuam para a estabilidade das finanças pessoais e melhorem a qualidade de vida dos empregados.