Valor do salário mínimo pode chegar a R$ 1.441 conforme previsto em medida provisória. Confira em seguida mais informação.
De acordo com análises realizadas pela XP Investimentos, com base na proposta de uma nova fórmula enviada pelo governo ao Congresso Nacional, se estima que o salário mínimo em 2024 possa subir de R$ 1.320 para R$ 1.441.
Nesse sentido, esse aumento representaria 9% a mais que o piso nacional deste ano. Vale ressaltar que o projeto de lei em questão ainda requer aprovação e só entraria em vigor a partir do próximo ano. Continue acompanhando!
Salário mínimo pode chegar R$ 1.441 em 2024
A proposta do salário mínimo de R$ 1.441 é uma iniciativa do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) como parte de sua campanha para um aumento salarial que supere a taxa de inflação, proporcionando assim um ganho real para os trabalhadores.
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O novo cálculo de reajuste anual do salário mínimo proposto considera o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) juntamente com o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB). Visando, dessa forma, uma atualização que reflita tanto na variação dos preços dos produtos e serviços consumidos pela população quanto no desempenho econômico do país.
Caso aprovada, a nova fórmula entraria em vigor a partir de 2024 e o cálculo proposto aconteceria da seguinte maneira: INPC referente aos últimos 12 meses, finalizado em novembro do ano anterior a correção + PIB consolidado do segundo ano anterior a atualização.
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A fórmula proposta no Projeto de Lei é igual à aplicada para reajustar o salário mínimo entre 2007 a 2019. No entanto, foi interrompida durante a administração do ex-presidente Jair Bolsonaro (PL).
Gastos do governo federal tem aumento
A proposta de Lei Orçamentária para 2024, encaminhada pelo governo ao Congresso, propôs o salário mínimo do próximo ano como R$ 1.389. Desse modo, o valor ficaria abaixo da projeção estimada com a nova fórmula de reajuste. Se o piso salarial for estabelecido em R$ 1.441, a XP Investimentos estima que os gastos do governo federal aumentarão em R$ 46,7 bilhões.
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Isso ocorre porque o salário mínimo nacional não apenas estabelece o valor mínimo que as empresas devem pagar aos seus funcionários. Mas também influencia o montante dos benefícios sociais fornecidos pelo governo federal, tais como aposentadorias, pensões e auxílios.
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