Os olhos do mundo se voltam para Paris nas próximas duas semanas. Atletas de alto rendimento, cujas histórias de superação pessoal inspiram milhões de torcedores. Líderes, gestores e empresários também podem aprender com esses esportistas.
“Quando vemos uma pessoa subindo no pódio, ou sendo reconhecida e promovida em uma grande empresa, por vezes imaginamos que ela nasceu para isso ou teve muita sorte. No entanto, a eficácia vem do que fazemos habitualmente”, diz Rogério Babler, especialista em neuroliderança que explica a diferença entre hábitos e disciplina.
“Os hábitos são comportamentos repetitivos que adotamos devido a disparos emocionais no cérebro, provocados pela conexão com o prazer. Já a disciplina é uma escolha consciente e deliberada, orientada a um propósito e a metas que nos motivam e nos engajam. Mesmo no desconforto, continuamos praticando”, explica ele.
Superação e Disciplina: Chaves para o Sucesso
Rogério Babler é especialista em neuroliderança e acredita que o que diferencia atletas de alto rendimento de outras pessoas, é a disciplina. Durante os jogos olímpicos, conhecemos muitas histórias de espírito esportivo, onde atletas ajudam uns aos outros. Babler, que também é diretor geral da MH Consult, enfatiza a importância dessa colaboração também na área de gestão.
“Quando nos sentimos seguros e confiantes, tendemos a colaborar mais, a correr riscos saudáveis, e isso aumenta a produtividade consideravelmente. Quando percebemos que a colaboração é mais poderosa que a competição, entendemos que competimos conosco mesmos, buscando ser 1% melhor do que ontem”, afirma.
Como a Neuroliderança Pode Transformar Empresas?
Assim como por trás de grandes atletas, que existem sempre grandes treinadores, Babler destaca as qualidades que um líder precisa ter para conseguir uma boa gestão. “Um líder, que tenha visão do contexto e esteja alinhado ao nosso propósito, desempenha um papel fundamental no desenvolvimento de qualquer colaborador”, destaca.
Ele enfatiza que um líder deve não apenas guiar sua equipe, mas também inspirá-la a alcançar metas coletivas e individuais. Segundo Babler, três qualidades são essenciais em um líder eficaz:
- Visão do Contexto: Entender o ambiente e as necessidades dos colaboradores.
- Alinhamento ao Propósito: Ter clareza do objetivo maior que motiva a equipe.
- Inspiração Contínua: Motivar a equipe a ser a melhor versão de si mesma todos os dias.
O Que é Mais Importante: Colaboração ou Competição?
De acordo com Babler, a colaboração é um dos pilares fundamentais não apenas no esporte, mas também no ambiente corporativo. Enquanto a competição pode ser saudável e incentivar a inovação, é a colaboração que cria um ambiente de crescimento mútuo.
“Quando entendemos que competimos conosco mesmos e que a colaboração nos ajuda a ser melhores a cada dia, criamos um ambiente onde todos podem prosperar”, diz ele.
Por fim, ele ressalta que compreender a importância da colaboração e da disciplina é o caminho para alcançar a excelência, tanto no esporte quanto na vida profissional.
Com essas lições dos atletas olímpicos, é possível que profissionais de diversas áreas encontrem a inspiração necessária para enfrentar desafios e alcançar seus objetivos, sempre com uma mentalidade de superação e colaboração.
No mundo corporativo, líderes que adotam essas práticas não apenas contribuem para o sucesso de suas equipes, mas também para um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.
